TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PIAUI
Praça Desembargador Edgard Nogueira. nº 80 - Bairro Cabral - CEP 64000-920 - Teresina - PI
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DOCUMENTO DE OFICIALIZAÇÃO DA DEMANDA / 2024 - EJE
1. Identificação da Área Demandante da Solução
| Unidade | Escola Judiciária Eleitoral | Data | 28/5/2024 |
| Nome do Projeto | Oficina de Sensibilização: Desenvolvendo Habilidades de Comunicação Empática e Respeitosa | ||
| Responsável pela Demanda | Nazareno César Moreira Rêis | ||
| E-mail do Responsável | eje@tre-pi.jus.br | Telefone | 2107-9802 |
| Integrante Demandante | Juliana Marinho Melo Martins | ||
| E-mail do Integrante Demandante | juliana.martins@tre-pi.jus.br | Telefone | 2107-9863 |
| Fonte de Recursos |
0100 - Recursos do Tesouro Nacional Cursos de Capacitação da EJE -PAC 2024 |
Custo Estimado (R$) | R$ 6.092,00 |
2. Objeto da Contratação
Contratação da Oficina de Sensibilização: Desenvolvendo Habilidades de Comunicação Empática e Respeitosa
3. Objetivo Estratégico (PETRE ou PDTI)
Aperfeiçoar os recursos humanos da organização.
4. Motivação/Justificativa
A presente ação visa colaborar com a Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, Sexual e de Discriminação, no âmbito do Tribunal Regional Eleitoral do Piauí, auxiliando na realização de evento de capacitação do corpo funcional do TRE/PI sobre o tema "Desenvolvimento de habilidades de Comunicação Empática e Respeitosa, com reflexos no combate ao assédio moral, sexual e discriminação no âmbito deste Regional, contribuindo diretamente para a pontuação do Prêmio CNJ de Qualidade ano 2024, com a realização de campanhas/oficinas de conscientização sobre a temática, junto ao seu corpo funcional e de colaboradores.
5. Metas do Planejamento Estratégico a serem alcançadas
Espera-se, ao final da Oficina, capacitar o maior número de participantes, quanto ao tema "Desenvolvimento de habilidades de comunicação não violenta", qualificando-as (os) para um melhor desempenho de suas atribuições/funções junto a esta Justiça Especializada, bem como contribuir para o alcance de um nível satisfatório de qualidade de vida no trabalho (mínimo 80%).
Teresina, 28 de maio de 2024.
 | Documento assinado eletronicamente por Juliana Marinho Melo Martins, Analista Judiciário, em 29/05/2024, às 12:18, conforme art. 1º, § 2º, III, "b", da Lei 11.419/2006. |
 | A autenticidade do documento pode ser conferida no site https://sei.tre-pi.jus.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0 informando o código verificador 0002112249 e o código CRC 6ED8A6E2. |
| 0009361-53.2024.6.18.8000 | 0002112249v8 |
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